Product Owner Talent Solutions (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche Leitung / Coaching des Talent Solutions-Teams und fördern ein kollaboratives und leistungsfähiges Umfeld
- Mentoring und Unterstützung der Teammitglieder bei ihrer beruflichen Entwicklung und ihrem Karrierewachstum
- Leitung der Entwicklung und des Managements der Talent Solutions Roadmap und Sicherstellung der Abstimmung mit den Unternehmenszielen und der HR-Strategie
- Leitung internationaler IT-Projekte für Global Talent Solutions, z. B. innerhalb von SAP SuccessFactors
- Übersetzen von Geschäftsanforderungen in funktionale und technische Anforderungen für die HR-Systemlandschaft und -Prozesse
- Beaufsichtigung der End-to-End-Bereitstellung von Talent Solutions und Sicherstellung, dass die Projekte termingerecht, innerhalb des Umfangs und des Budgets abgeschlossen werden und gleichzeitig ein stabiler Systembetrieb gewährleistet ist
- Fungieren als Ansprechpartner für die Stakeholder und Erleichterung von Diskussionen und Entscheidungen in Bezug auf Produktfunktionen, Zeitpläne, Prioritäten und Erwartungen sowie die Produktvision
- Zusammenarbeit mit den anderen HR-IT-Teams, um integrative Lösungen zu gewährleisten, insbesondere wenn die Anforderungen mehrere Teams/Lösungen betreffen
Profil
- Teamleitererfahrung und Führungsqualitäten inkl. Motivation, Coaching, Management komplexer Situationen, Teamtransformation
- IT-Berufserfahrung mit Schwerpunkt HR-IT-Projektmanagement, idealerweise mit Spezialisierung auf Cloud-Lösungen (SAP SuccessFactors) und SAP HCM
- Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Funktion, insbesondere im Bereich HR IT
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen, wie Scrum, Kanban, JIRA
- Erfahrung mit der Dokumentation von Anforderungen
- Gutes Verständnis der Unternehmensintegration und der spezifischen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Interaktion mit komplexen ERP-Umgebungen ist von großem Vorteil
- Fließend in Englisch, Grundkenntnisse in Deutsch sind von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Remote-Möglichkeit
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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