REKRUTTERING TIL
FORSVARSINDUSTRIEN

komplekse rekrutteringsprocesser
er vores speciale

Hos Hays specialiserer vi os i komplekse processer og industrier. Og forsvarssektoren udvikler sig så hurtigt og kræver så indgående et kendskab, at vi har rekrutteringskonsulenter som udelukkende arbejder med at forbinde de dygtigste specialister med forsvars- og sikkerhedsvirksomheder. Hvad end det er droneingeniører, IT-sikkerhedsspecialister eller projektledere du søger, så forstår vi kompleksiteten og den nødvendige diskretion.

Vores konsulenter er understøttet af vores brede netværk: Vi opererer på tværs af 33 lande og har over 11.000 medarbejdere, der alle beskæftiger sig med at rekruttere de rigtige kandidater til deres markeder. Dette giver os unik indsigt i hvordan talentpuljerne udvikler sig på tværs af regioner og markeder, samt en enorm database af de dygtigste kandidater i verden. Vi kender forsvarsindustrien lokalt i Danmark og Norden, og vi ved hvornår vi skal kaste et bredere net ud – og hvorhenne.

På verdensplan placerer vi hver dag mere end 1100 mennesker i nye jobs
eller projekter.

Og IT- og Engineering rekruttering udgør 36% af vores opgaver.

Rekruttering af tekniske kompetencer og bløde værdier

Vores kunder inkluderer både start-ups, lokale virksomheder og verdensførende forsvarsgiganter. Vi rekrutterer både til fastansættelser, projekter og lederstillinger.

Hos Hays får du altså en rekrutteringspartner, som kan dække alle dine behov. Vi arbejder tværfagligt – det betyder, at hvis du søger en HR Business Partner til din forsvarsvirksomhed, så arbejder du med et team af rekrutteringskonsulenter, som har kompetencerne til at afdække både den tekniske og HR-faglige viden din ledige stilling kræver – og selvfølgelig alt det unikke som følger med i forsvarsindustrien, såsom kendskab og erfaring med høje sikkerhedsgodkendelser.

Men vi ved også, at rekruttering ikke kun handler om kandidatens tekniske kunnen, men også om de bløde værdier. Det er derfor en del af vores DNA, at vi altid har fokus på mennesket, der skal indgå i en ny arbejdsplads, team og kultur. Dét har vi mere end 50 års erfaring med.

Har du spørgsmål eller en forespørgsel?

Kontakt os

Vores model

En god rekrutteringsproces er afgørende, både for dig, os og freelanceren.

Det er her vi lærer, hvad der er vigtigt for dig og hvilke kompetencer den rette kandidat skal have – og hvordan vi formidler projektet og præsenterer din virksomhed, så kandidaten også er interesseret.

Læs mere

Vores løsninger

Vi forstår, at behovet for arbejdskraft og færdigheder ikke altid er simpelt. Du vil gerne have den helt rette person til jobbet, men du har brug for kompetencerne nu.

Hos Hays tilbyder vi både headhunting, freelance konsulenter og totale workforce-løsninger – så vi kan altid finde en løsning til dig.

Læs mere

Indsigter

Vi er ikke generalister. Vi tror på, at indsigt og viden omkring arbejdsmarkedet og vores specialistområder er afgørende.

Vi kommer aldrig til at kende jeres produkt og virksomhed bedre end jer selv, men til gengæld er der ikke nogen som ved mere om arbejdsmarkedet end os.

Se rapporter