Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Sie unterstützen bei Restrukturierungsprojekten
- Sie verhandeln, erstellen und prüfen Aufhebungsverträge
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung von und die Begleitung bei Gerichtsterminen
- Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens zusammen und stehen als kompetente Ansprechperson bei Fragen zu individualarbeitsrechtlichen Themen zur Verfügung
Profil
- Sie konnten Ihre juristische Ausbildung mit dem 2. Staatsexamen abschließen
- Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Arbeitsrecht mit, bspw. aus einer Wahlstation oder Nebentätigkeit
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus
- Sie begeistern sich für die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Arbeit in einem Team
Benefits
- Aussicht auf Projektverlängerung sowie Übernahme in eine direkte Anstellung beim Kunden
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess, sowie während der Projektlaufzeit
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Überstundenausgleich
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts und dadurch eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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