Security Analyst - Tier 2 (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 792597/1
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Aufgaben

  • Du analysierst im Detail Meldungen, Events, System- & Security-Log-Dateien und korrelierst übergreifende Ereignisse mit den SIEM-Systemen QRadar und ArcSight
  • Mit einer SOAR-Lösung steuerst Du organisationsübergreifende Maßnahmen zur Behandlung von Security-Alarmen oder sonstigen verdächtigen Aktivitäten und Anomalien
  • Du unterstützt das SOC im proaktiven Schwachstellen-Management, standardisierst Abläufe in Form von Playbooks und unterstützt bei der Automatisierung von Security-Prozessen
  • Du untersuchst Sicherheitsvorfälle der Tier 1-Analysten in der Tiefe und entwickelst im Team mit den Security Engineers unsere Systeme weiter

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in den Fachgebieten Cyber-Security, Threat intelligence & Threat Hunting
  • Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheitstools, SIEM (idealerweise QRadar, ArcSight), SOAR, Firewall, IDS, NDR
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
  • Flexible und mobile Arbeits-Modelle
  • Überdurchschnittliches Gehalt und eine Betriebliche Altersvorsorge
  • Job-Rad, Job-Ticket, Firmen Fitness u.v.m.

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikation

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Marc Oettling
Referenznummer : 792597/1
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