Payroll Specialist (m/w/d) (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die korrekte und pünktliche Abwicklung aller Gehaltsabrechnungen und sonstigen administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Verwaltung der Mitarbeitergehälter.
- Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Überstunden, Urlaub, Bonuszahlungen, Abzügen und sonstigen Zahlungen.
- Erstellung und Pflege von Mitarbeiterdaten und -akten im HR-System.
- Verwaltung des Vertragswesens und Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeiter in Bezug auf Gehaltsabrechnungen und soziale Leistungen.
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen, wie z.B. Buchhaltung, Personalabteilung, Steuerabteilung.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.
- Einschlägige, profunde Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalangelegenheiten.
- Fundierte Kenntnisse im Steuerwesen und Sozialversicherungsrecht.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in gängiger Abrechnungssoftware und MS Office-Anwendungen.
- Sorgfältige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement.
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu handhaben und Diskretion zu wahren.
Benefits
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Ein leistungsorientiertes Gehaltspaket und attraktive Sozialleistungen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewege.
- Ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsame Ziele verfolgt.
- Ein moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitregelungen.
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt ca. 40.000 - 55.000 Euro brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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