IT Network Lead (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Strategische Ausrichtung: Entwickeln und implementieren Sie umfassende Netzwerkstrategien zur Erreichung unserer globalen Ziele.
- Teamführung: Leiten und fördern Sie ein Netzwerkteam, das eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung pflegt.
- Netzwerkarchitektur: Entwerfen und überwachen Sie eine skalierbare Netzwerkarchitektur, die den internationalen Geschäftsanforderungen gerecht wird, einschließlich der Verwaltung von LAN, WAN, VPN, Wireless, Firewalls
- Leistungsüberwachung: Etablieren Sie KPIs zur Überwachung der Netzwerkleistung und -sicherheit
- Anbietermanagement: Pflegen Sie die Beziehungen zu globalen Netzwerkdienstleistern und -anbietern, führen Sie Vertragsverhandlungen und stellen Sie die
- Einhaltung von Service-Level-Agreements sicher
- Budgetverwaltung: Planen und optimieren Sie das internationale Netzwerkbudget, überwachen Sie die Ausgaben und prognostizieren Sie zukünftige Bedarfe
- Projektmanagement: Leiten Sie Netzwerkprojekte, stellen Sie eine effektive Ressourcenzuweisung sicher und stimmen Sie die Projektzeitpläne mit den Geschäftsanforderungen ab
- Innovation: Identifizieren und implementieren Sie neue Technologien und Trends zur Verbesserung der Netzwerkleistung.
- Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams und IT-Sicherheitsteams zusammen, um umfassende Sicherheitsmaßnahmen sicherzustellen
- Unternehmerisches Denken: Identifizieren Sie Wachstums- und Kosteneinsparungspotenziale sowie Innovationsmöglichkeiten innerhalb der Netzwerkfunktion.
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich ist wünschenswert
- Berufserfahrung im Netzwerkmanagement, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
- Technische Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Netzwerkprotokollen, -technologien und -sicherheitsmaßnahmen.
- Praktische Fähigkeiten: Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und Fehlerbehebung von Netzwerken in verschiedenen Umgebungen.
- Cloud-Kenntnisse: Erfahrung mit Cloud-Netzwerklösungen und hybriden Netzwerkumgebungen.
- Analytische Fähigkeiten: Hervorragende Fähigkeiten zur Analyse und Lösung komplexer Probleme.
- Firewall-Kompetenz: Fundierte Kenntnisse im Design, der Implementierung und Verwaltung von Firewalls, einschließlich Technologien wie Cisco und Fortinet
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern auf allen Ebenen und in verschiedenen Kulturen zu interagieren
- Sprachkenntnisse: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Gehaltsinformationen
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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