IT-Anwendungsbetreuer/-entwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Verwaltung und Anpassung des ERP-Systems und betriebswirtschaftlicher Software.
- Unterstützung der Anwender bei Systemanpassungen und -erweiterungen.
- Sicherstellung der Systemintegrität, des Datenschutzes und der Verfügbarkeit.
- Unterstützung bei der Server- und Netzwerkadministration.
Profil
- Ausbildung und Erfahrung in IT-Anwendungsbetreuung/-entwicklung, idealerweise mit APplus.
- Fundierte Kenntnisse in industrieller IT-Infrastruktur und Programmierung (HTML, ASP, C#, JavaScript, MS-SQL, VBA).
- Selbständige, qualitätsbewusste Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B wünschenswert.
Benefits
- Monatliche Leistungszulage von durchschnittlich 10 %.
- Tagschicht mit Gleitzeit, 38 Stunden pro Woche (Montag bis Freitag).
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen.
- Tarifliche Sonderzahlungen.
- Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.
- Betriebseigene Kantine.
- Parkplätze direkt am Werk.
Gehaltsinformationen
- Ca. 45.000€
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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