Elektrotechnischer Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Elektrotechnik
- Ansprechpartner und Entscheider bei Reparaturausführung im Falle von Maschinenstillständen, Werkzeugschäden oder technischen Störungen
- Organisation, Planung und Kontrolle termingerechter Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Reduzierung von ungeplanten Maschinenstillständen und Werkzeugschäden mittels Identifikation und Umsetzung vorbeugender Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
- Sicherstellung der sicherheitstechnischen Prüfungen (DGUV, BetrSiVO, usw.) im zugewiesenen Verantwortungsbereich
- Technische Beratung bei Auswahl, Beschaffung von Instandhaltung von technischen Einrichtungen, Neuanlagen und Erweiterungen
- Technische Abnahme von Maschinen, Anlagen und Werkzeugen
- Einsatzplanung und -steuerung von Dienstleistern
- Instandsetzungsdokumentation und das -controlling anhand von Kennzahlen inklusive Auswertung von Daten
- Planung von Weiterbildungsaktivitäten und Unterweisungen im zugewiesenen Mitarbeiterkreis
- Einsatzplanung und Ausbildung von Auszubildenden im jeweiligen Verantwortungsbereich
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker in Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
- Fundierte Berufserfahrung im Instandhaltungsbereich
- Sichere Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Anwendungssicher in den Vorschriften der VDE, Betriebssicherheitsverordnung und der DGUV
- Idealerweise fachspezifische Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik, Elektrik, Roboter, SPS etc.
- Selbstständige & zielorientierte Arbeitsweise
- Hands-On-Mentalität sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Versierter Umgang mit MS-Office
Benefits
- Eine sorgfältige Einarbeitung durch nette Kollegen
- Attraktive Arbeits- und Vertragsbedingungen mit jährlichen Sonderzahlungen
- Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Sprachlernangebote (Englisch + 13 weitere Sprachen)
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
- Yanfeng Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen, Fahrzeugleasing etc.)
- Betriebskantine mit abwechslungsreichen Essensangeboten (u.a. täglich vegetarische Gerichte)
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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